Какие существуют тарифные разряды у военнослужащих?

Каждый военнообязанный Российской Армии получает денежное довольствие, которое состоит из оклада и дополнительных выплат, основывающихся на виде несения службы, звании, должности и т. д. Чтобы не происходила путаница, были разработаны тарифные разряды военнослужащих.

Определение тарифного разряда и оклада

Денежное довольствие в первую очередь зависит от уровня должности и звания солдата, стажа работы, условий службы, выполнения тех или иных заданий. Начиная с 1991 года Миноборона для упрощения подсчёта заработной платы военным финслужбами сгруппировала должности и звания.

Каждая группа получила свой ТР (тарифный разряд), в результате чего военные, имеющие разные должности, но единый ТР, получают одинаковый оклад.

Оклад является основой денежного довольствия солдата Российской Армии любого ранга. Он подразделяется на разряды, исходя из должности:

• с 1 по 9 – применяется для матросов и солдат, а также сержантов, старшин, прапорщиков, которые обрели профессию дорожника, стрелка, маскировщика, пулемётчика, снайпера и т. д.;
• с 10 по 50 – в них включены только офицеры.

Необходимость создания тарифного разряда в большей степени связана с тем, что каждое воинское ведомство (сухопутные войска, ВМС и т. п.) имеют около 20 званий, но почти в 2 раза больше должностей, которые подразделяются на типовые и нетиповые.

При этом оклад по званию во всех войсках одинаков и от не зависит от должности, но оклад по должности может быть как однотипным, так и разным. Всё это отражено в таблицах тарифных разрядов.

Таблица окладов по воинскому званию

В последний раз размер оклада по званию устанавливался 05.12.2011 года, что отражено в Постановлении Правительства №992 в Приложении №3. Нормы зарплаты следующие:

Величина окладов по званию указана на основании последней индексации, которая произошла 01.10.2020 года

Таблица тарифных разрядов по должности

В Постановлении Правительства №992 Приложении №1 описаны все типовые и нетиповые должности, а также тарифные разряды к ним. Указ был выпущен 05.12.2011 года, но с тех пор несколько раз проводилась индексация с последними изменениями в 2020 году.

Общий коэффициент составил 11,7%, что уже учтено в нижестоящих таблицах по окладу за должность.

Таблица №1:

Таблица №2:

Надбавки военных

Кроме основного заработка, военнообязанный получает надбавку, размер и вид которой определяется званием, должностью, выслугой лет. Каждая прибавка имеет свои особенности.

За выслугу лет

Надбавка за длительность работы начисляется, начиная с 2-летнего стажа и чем он больше, тем выше дополнительная выплата. Применяется ко всем военнослужащим на основании такой классификации:

• 10% – от 2 до 5 лет;
• 15% – от 5 до 10 лет;
• 20% – от 10 до 15 лет;
• 25% – от 15 до 20 лет;
• 30% – от 20 до 25 лет;
• 40% – начиная от 25 лет и выше.

Процентное соотношение устанавливается на основании ФЗ №306, Постановления Правительства №1074, №2700.

Классная квалификация

Это квалификационная категория, которая присваивается военнообязанным гражданам страны по установленному порядку. Обязательное требование – военный должен занимать должность согласно специальности, предназначенной для воинской службы.

Смысл классности заключается в том, чтобы подтвердить уровень профессионализма. Это регламентируется Приказом от Министерства обороны №542 от 18.09.2015 года и Постановлением Правительства №1198 от 29.12.2011 года (изменения внесены 15.07.2022 года).

Подразделяется на 3 класса:

• Третий. Устанавливается максимум на 2 года (все другие на 3, после чего проводится переквалификация). Присваивается командирам. Выплачивается 5%.
• Второй. Необходим для командиров соединения. Начисляется 10%.
• Первый. Актуален для командиров объединения и начальников в военно-учебных заведениях. Надбавка составляет 20%.
• Мастер. Класс получают заместители Минобороны, главных командующих ВС РФ, командиров округов, прочих руководителей центральных учреждений. Прибавка – 30%.

За работу с государственной тайной

Назначение подобной надбавки связано с тем, что гриф секретности предполагает некие ограничения (по правам и свободе), благодаря чему государство компенсирует данные неудобства. Размер рассчитывается с учётом Постановления Правительства №573 от 18.09.206 года.

Процентное соотношение по выплатам зависит от объёма доступности сведений и уровня секретности:

• особая важность документов – 25% минимум, 65% максимум;
• сведения по абсолютной секретности – 20%;
• данный с обычной секретностью – 10%.

За особые условия службы

На основании Постановления Правительства №1073 от 21.12.2011 года, военнослужащим предоставляется прибавочная выплата в процентном соотношении к окладу за тяжёлые условия несения службы.

Особенности:

• 100% – работникам центрального аппарата Минобороны;
• 70% – экипажам и составам:
  • на подводной лодке и глубоководном аппарате автономного типа;
  • на технической глубоководной станции;
  • при строительстве подводной лодки;
  • инструкторы в учебных военных заведениях и подразделениях по атомным подводным лодкам;
  • лётчики вертолётов, самолётов по боевой подготовке, но обязательно с выполнением норм.
• 50% – выплачиваются следующим категориям:
  • служба на надводных кораблях;
  • управление корабельными соединениями (подводными и надводными);
  • водолазные работы (с выполнением нормативов);
  • войска особого назначения;
  • разведчики;
  • парашютисты (учитываются нормы прыжков).
• 30% – предполагают такие должности:
  • медицинские служащие при работе в сложных условиях;
  • военные, обеспечивающие космическими программами;
  • дежурные боевых смен;
  • служба на спецобъектах;
  • бойцы, выполняющие спецзадания.
• 20% – это командиры и прочие руководители воинской части;
• 10% – занимаемые должности и тип войск:
  • авиаторы-спасатели;
  • экипажи гусеничной и колесной спецтехники (танкисты и т. п.);
  • техники по ядерным реакторам на кораблях;
  • переводчики;
  • сотрудники Москвы, Санкт-Петербурга и их областей.

За выполнение задач с риском для жизни

Если военнослужащий выполняет задания, влекущие за собой вред здоровью или угрозу жизни, ему полагается дополнительная надбавка до 100% от общего оклада. Это регламентируется Постановлением Правительства №1122 от 24.12.2011 года.

Процент надбавки зависит от таких факторов, как:

• для водолазов – глубина погружения, длительность пребывания под водой (исчисляется в одной часовой единице – 60 минут);
• для парашютистов – количество прыжков (процент за 1 прыжок);
• для взрывотехников – количество рабочих дней, когда проводились взрывные и подобные действия;
• для лётчиков – тип посадки и взлёта, способ полёта (за каждую операцию).

Выплаты в процентах за выполнение задач, связанных с повышенным риском:

• Водолазы. К ним причисляются те, кто спускается на глубину для выполнения специального задания, обучения солдат. Дополнительно – доктора, которые обеспечивают лечение под высоким давлением в барокамерах. Минимальный процент надбавки составляет 0,4%, максимальный 100%.
  Отдельные выплаты:
  • 15% – при работе подо льдом, с беседки, в вязком или грязном грунте;
  • 20% – при повышенном течении воды, видимости до 1 м;
  • 25% – при загрязнении воды химикатами, вредными веществами;
  • 30% – при отсутствии видимости, в затопленном помещении;
  • 35% – при электросварочных работах под водой;
  • 40% – при волнах более 2 баллов, течении свыше 1 м;
  • 50% – при радиоактивном влиянии.
• Лётные войска. Надбавку получают военнослужащие, выполняющие прыжки, полёты и инструкторы. За 1 прыжок – от 3 до 6%.
• Взрывотехники. К ним относятся минёры, разминёры, подрывники, перевозчики взрывчатых устройств, уничтожители взрывных приборов и прочие сотрудники, работающие на взрывоопасных объектах. Процент от оклада за день – от 1 до 2,5%.

Другие категории военнообязанных:

• если контрактник или офицер несут службу в регионах с неблагоприятной экологией, им полагается ещё 20% от зарплаты;
• те же 20% положены военным медикам, которые диагностируют и лечат инфицированных солдат, в частности с ВИЧ, СПИД, коронавирус, чума и подобное;
• на 30% может рассчитывать медперсонал, работающий во вредных и опасных условиях, которые прописаны перечне Министерства обороны;
• при исследовании трупов, наркотических, химических, агрессивных веществ, ядов, токсинов и с применением рентгеновской аппаратуры военнообязанные получают тоже 30%;
• 1% за день работы положен при деятельности с ядерными реакторами, радиоактивным топливом и отходами (но не более 20% в месяц).

Полевой выход

Эта надбавка подразумевает начисление 2% в день (не больше 60% в месяц) за участие в военно-учебных мероприятиях, проводимых вне места постоянной локации воина. Это регулируется Приказом Министерства обороны №2700 от 30.12.2011 года.

Премия

Премиальные выплаты военнослужащим осуществляются за добросовестное выполнение поставленных задачи и эффективность исполнения своих обязанностей (по должности). Об этом прописано в Постановлении Правительства Российской Федерации №993 от 05.12.2011 года.

Сколько премии по окладу можно получить:

• максимум 25% – контрактники, студенты военных ВУЗов с отличными оценками, старшины батарей, факультетов, командиры, заместители командиров;
• до 15% – курсанты с отличными и хорошими баллами;
• до 5% – студенты с удовлетворительными знаниями.

Премия имеет ограничения – запрещено её выписать более 3-х раз в год, то есть её сумма в процентах может быть начислена только за 3 оклада в течение 12 месяцев.

Разное

В воинской службе существует такое понятие, как повышающий коэффициент, благодаря которому офицерский состав и контрактники получают большее денежное довольствие. Это регламентируется Приказом №2700 Приложением №7.

В эту категорию входят следующие военнослужащие:

• бойцы России, находящиеся в Беларуси – 1,1%;
• служба в Азербайджане, Киргизии, Казахстане, Молдове, Армении – 1,3%;
• для военных, направленных в Южную Осетию, Абхазию и Таджикистан – 1,4%.

Коэффициент 1,5% повышается в обязательном прядке тем, кто несёт службу в условиях чрезвычайных положений, военных действиях.

Кроме того существует материальная помощь, соответствующая размеру оклада военнослужащего. Возникает необходимость в таких случаях:

• при переезде на новое место службы (в качестве подъёмных денег);
• родственникам при гибели военного;
• компенсация переработанных часов;
• ремонт в квартире;
• личные нужды и т. п.

Для получения необходимо написать заявление. Но есть и такое понятие, как ежегодная материальная помощь, которая выплачивается по типу 13-й зарплаты. В этом случае отдельно писать рапорт не нужно, так как надбавка выплачивается автоматически наряду с денежным довольствием в конце текущего года.

Какая зарплата у военнослужащих в 2024 году?

Так как денежное довольствие солдатов и офицерского состава зависит от совокупности многих факторов, то и определённо назвать сумму заработной платы, даже обобщённую, невозможно, поэтому она рассчитывается в индивидуальном порядке.

Особенные моменты по зарплате

С учётом Федерального закона №306 от 07.11.2011 года, воинская структура содержит больше 10 типов надбавок и все они распределяются между военнослужащими вооружённых сил. Контрактники же удостоились меньшего количества прибавок для одного солдата, например, классность и выслуга лет.

Несмотря на это, есть нюансы, о которых следует знать каждому защитнику России:

• по размеру и количеству наименьшее число надбавок положено военнообязанным, имеющим минимальный стаж и низкое звание;
• увеличение прибавок к окладу по должности и званию происходит по мере продвижения по службе;
• наиболее высокая сумма денежного довольствия и оклада у чинов, прослуживших в вооружённых силах России больше 20 лет.

Солдаты, сержанты и прапорщики

Младший начальствующий состав и рядовые (матросы и т. п.) имеют минимальную заработную плату, так как опираясь на законодательную базу, у них наименьшие ставки по должности и званию, классности, выслуге лет.

Вплоть до последней индексации зарплата сержанта и рядового, не отслуживших 2 года, составляла от 20000 до 250000 руб. В то же время прапорщики получали около 30000 руб.

В 2020 году всё изменилось – теперь эти категории имеют право на 50%-ю надбавку, что позволило увеличить общую сумму на 5000-7000 руб.

Офицеры

У офицерского состава заработная плата выше предыдущей группы, но ниже высших чинов. Причём, так происходит и на первом году несения службы в подразделении. Это связано с тем, что:

• во время учёбы в высших учебных заведениях им засчитывается стаж (максимум 5 лет);
• базовый оклад выше;
• сразу же присваиваются стандартные надбавки – классность, командование, секретные сведения;
• необходимость несения боевой службы в виде начальника караула, дежурного по части, что повышает ответственность.

Заработная плата зависит и от подразделения, в котором служит офицер, что отображено в таблице:

При этом у начальников штаба, заместителей, зампотехов и т. п. денежное довольствие всего на 12-15% меньше чем у командиров.

В 1,5-2 раза получают пособие те, кто служит на Крайнем Севере или в высокогорье, так как подобные местности относятся к сложным условиям.

Генералы

Генералитет считается самым высокооплачиваемым звеном в вооружённых силах РФ, так как на нём лежит основная ответственность, особенно в случае возникновения настоящей войны. Для этого есть и другие причины:

• срок службы – минимум 20 лет;
• необходимость окончания Военной Академии, состоящей при Генеральном штабе;
• обязательно юридическое высшее образование;
• наличие множественных поощрений, наград.

Если генерал несёт службу в Центральном аппарате Министерства обороны, ему начисляется надбавка в размере 100% от суммы оклада за должность. При нахождении на посту генерала в районных местностях денежное довольствие не повышается.

Средний заработок генералитета на 2024 год – от 90000 до 120000 руб.

Индексация тарифов в 2024 году

Исходя из информации, поступившей в прессу в 2019 году, плановая индексация базовых окладов военнослужащих планируется на 01.10.2024 года. Тогда предполагался коэффициент увеличения окладов на 3,7%.

На сегодняшний день с этой даты он повысится в 1,037 раз на основании подписанного Постановления Правительства №772 от 24.05. 2021 года:

• размер оклада по должности и званию солдатам и офицерам, заключившим контракт;
• зарплата по должностям для призывников;
• оклады по спецзваниям и профессии для военных национальной гвардии, полицейских, работников органов внутренних дел, пенитенциарной службы, противопожарной, таможенной и федеральной фельдъегерской связи (в последнем случае только начальствующему составу);
• военным пенсионерам и их членам семьи, которые осуществляли контроль над наркотическими и психотропными средствами.

Последняя индексация предусматривает округление суммы до рубля в сторону увеличения.

С тарифными разрядами обязательно нужно ознакомиться тем военнослужащим, которые планируют остаться служить на длительный период. Так как основная масса дополнительных начислений исходит из выслуги лет.