Какие существуют тарифные разряды у военнослужащих?

Автор статьи: Анастасия Крылова. Должность: военный юрист. Статья написана: 13.11.2021. Статья обновлена: 25.11.2021.

Каждый военнообязанный Российской Армии получает денежное довольствие, которое состоит из оклада и дополнительных выплат, основывающихся на виде несения службы, звании, должности и т. д. Чтобы не происходила путаница, были разработаны тарифные разряды военнослужащих.

Определение тарифного разряда и оклада

Денежное довольствие в первую очередь зависит от уровня должности и звания солдата, стажа работы, условий службы, выполнения тех или иных заданий. Начиная с 1991 года Миноборона для упрощения подсчёта заработной платы военным финслужбами сгруппировала должности и звания.

Военнослужащие

Каждая группа получила свой ТР (тарифный разряд), в результате чего военные, имеющие разные должности, но единый ТР, получают одинаковый оклад.

Оклад является основой денежного довольствия солдата Российской Армии любого ранга. Он подразделяется на разряды, исходя из должности:

  • с 1 по 9 – применяется для матросов и солдат, а также сержантов, старшин, прапорщиков, которые обрели профессию дорожника, стрелка, маскировщика, пулемётчика, снайпера и т. д.;
  • с 10 по 50 – в них включены только офицеры.

Необходимость создания тарифного разряда в большей степени связана с тем, что каждое воинское ведомство (сухопутные войска, ВМС и т. п.) имеют около 20 званий, но почти в 2 раза больше должностей, которые подразделяются на типовые и нетиповые.

При этом оклад по званию во всех войсках одинаков и от не зависит от должности, но оклад по должности может быть как однотипным, так и разным. Всё это отражено в таблицах тарифных разрядов.

Таблица окладов по воинскому званию

В последний раз размер оклада по званию устанавливался 05.12.2011 года, что отражено в Постановлении Правительства №992 в Приложении №3. Нормы зарплаты следующие:

Наименование воинского звания Сумма оклада
Матрос/рядовой солдат 5587 руб.
Старший матрос/ефрейтор 6145 руб.
Старшина (2 ст.)/мл. сержант 6705 руб.
Старшина (1 ст.)/сержант 7263 руб.
Главный старшина/ст. сержант 7822 руб.
Главный старшина корабля/старшина в сухопутных войсках 8381 руб.
Мичман/прапорщик 8939 руб.
Ст. мичман/ст. прапорщик 9498 руб.
Мл. лейтенант 10615 руб.
Лейтенант 11174 руб.
Ст. лейтенант 11732 руб.
Капитан-лейтенант/капитан 12290 руб.
капитан (3 ранг)/майор 12850 руб.
Капитан (2 ранг)/подполковник 13408 руб.
Капитан (1 ранг)/полковник 14526 руб.
Контр-адмирал/генерал-майор 22346 руб.
Вице-адмирал/генерал-лейтенант 24580 руб.
Адмирал/генерал-полковник 27932 руб.
Адмирал флота/генерал армии 30167 руб.
Маршал 33510 руб.

Величина окладов по званию указана на основании последней индексации, которая произошла 01.10.2020 года

Таблица тарифных разрядов по должности

В Постановлении Правительства №992 Приложении №1 описаны все типовые и нетиповые должности, а также тарифные разряды к ним. Указ был выпущен 05.12.2011 года, но с тех пор несколько раз проводилась индексация с последними изменениями в 2020 году.

Общий коэффициент составил 11,7%, что уже учтено в нижестоящих таблицах по окладу за должность.

Таблица №1:

Наименование должности, которая замещается солдатами/матросами, старшинами, сержантами, мичманами/прапорщиками Сумма оклада
Дорожник, маскировщик, стрелок 11174 руб.
Снайпер, пулемётчик 12290 руб.
Ст. гранатомётчик и сапёр 13408 руб.
Начальник бюро пропусков и автодрома, танковый командир 14526 руб.
Командир отделения взвода (танковом, мотострелковом) 16760 руб.
Начальник полигона, фельдшер 17877 руб.
Зам. командира взвода 18995 руб.
Помощник дежурного по пункту командования, переводчик 19553 руб.
Ст. техник, старшина любого подразделения 20111 руб.

Таблица №2:

Наименование должности, которая замещается генералами и офицерским составом Сумма оклада
Командир танкового (мотострелкового) взвода 22346 руб.
Инженер в танковом (мотострелковом) батальоне 22905 руб.
Зам. командира танковой (мотострелковой) роты 23464 руб.
Ст. офицерский состав управления танкового (мотострелкового) полка 24022 руб.
Командир зенитно-ракетной батареи, танковой (мотострелковой) роты 24580 руб.
Офицерский состав управления танкового (мотострелкового) корпуса 25140 руб.
Зам. командира танкового (мотострелкового) батальона 25698 руб.
Начальник разведуправления в танковой (мотострелковой) бригаде 26256 руб.
Командир ракетно-артиллеристского дивизиона, танкового (мотострелкового) батальона 26816 руб.
Офицер управления армии общевойскового типа 27374 руб.
Зам. командира танкового (мотострелкового) полка, офицер управления стратегического объединённого командования округа 27932 руб.
Ст.офицерский состав управления общевойсковой армии 28491 руб.
Зам. начальника штаба по танковой (мотострелковой) дивизии, ст. офицер управления стратегического объединённого командования округа 29050 руб.
Офицер отдела главного управления и департамента в Министерстве Обороны, командир танкового (мотострелкового) полка 29609 руб.
Начальник в отделении управления стратегического объединённого командования округа 30167 руб.
Зам. начальника отдела управления, зам. командира танковой (мотострелковой) бригады 30725 руб.
Ст. офицер и зам. начальника отделения управления Минобороны, командир корабля 31285 руб.
Ст. штурман-инспектор управления ВВС и ПВО 31843 руб.
Начальник группы из управления Министерства обороны, командир танковой (мотострелковой) бригады, начальник отдела управления по общевойсковой армии 32401 руб.
Зам. командира дивизии, начальник отдела управления стратегического округа 32961 руб.
Начальник арсенала (1 разряд), зам. начальника отдела управления Минобороны 33519 руб.
Командир дивизии 34077 руб.
Командир бригады в надводных кораблях 34636 руб.
Начальник отдела главного управления и департамента Минобороны, зам. начальника управления по стратегическим округам 35195 руб.
Зам. начальника направления в Министерстве обороны, командир авиабазы 35754 руб.
Командир дивизии на надводном корабле, командир корпуса в мотострелковых войсках, зам. начальника управления по стратегическому командованию округа 36312 руб.
Зам. начальника в учебно-методическом, научном центре 36870 руб.
Начальник направления в министерстве обороны, зам. командующего в общевойсковой армии 37430 руб.
Зам. начальника космодрома и управления в главном управлении 37988 руб.
Командир корабельной эскадры 38546 руб.
Первый зам. командующего по общевойсковой армии 39105 руб.
Зам. командующего военного округа по материальному и техническому обеспечению 39664 руб.
Начальник космодрома и управления в главном управлении 40222 руб.
Зам. начальника по инспекции в Министерстве обороны 40781 руб.
Директор департамента Минобороны, зам. начальника главного управления, командующий общевойсковыми войсками 41340 руб.
Первый зам. командующего по округу, начальник учебно-научного военного центра 41898 руб.
Зам.главнокомандующего по ВС 42457 руб.
Начальник главного управления, командующий по округу, начальник департамента Минобороны 44691 руб.
Зам. командующего Генеральным штабом, главнокомандующий вооружёнными силами 46926 руб.
Зам. Министра обороны 49160 руб.
Первый зам. Министра обороны 50278 руб.

Надбавки военных

Кроме основного заработка, военнообязанный получает надбавку, размер и вид которой определяется званием, должностью, выслугой лет. Каждая прибавка имеет свои особенности.

Надбавки военных

За выслугу лет

Надбавка за длительность работы начисляется, начиная с 2-летнего стажа и чем он больше, тем выше дополнительная выплата. Применяется ко всем военнослужащим на основании такой классификации:

  • 10% – от 2 до 5 лет;
  • 15% – от 5 до 10 лет;
  • 20% – от 10 до 15 лет;
  • 25% – от 15 до 20 лет;
  • 30% – от 20 до 25 лет;
  • 40% – начиная от 25 лет и выше.

Процентное соотношение устанавливается на основании ФЗ №306, Постановления Правительства №1074, №2700.

Классная квалификация

Это квалификационная категория, которая присваивается военнообязанным гражданам страны по установленному порядку. Обязательное требование – военный должен занимать должность согласно специальности, предназначенной для воинской службы.

Смысл классности заключается в том, чтобы подтвердить уровень профессионализма. Это регламентируется Приказом от Министерства обороны №542 от 18.09.2015 года и Постановлением Правительства №1198 от 29.12.2011 года (изменения внесены 15.07.2021 года).

Подразделяется на 3 класса:

  • Третий. Устанавливается максимум на 2 года (все другие на 3, после чего проводится переквалификация). Присваивается командирам. Выплачивается 5%.
  • Второй. Необходим для командиров соединения. Начисляется 10%.
  • Первый. Актуален для командиров объединения и начальников в военно-учебных заведениях. Надбавка составляет 20%.
  • Мастер. Класс получают заместители Минобороны, главных командующих ВС РФ, командиров округов, прочих руководителей центральных учреждений. Прибавка – 30%.

За работу с государственной тайной

Назначение подобной надбавки связано с тем, что гриф секретности предполагает некие ограничения (по правам и свободе), благодаря чему государство компенсирует данные неудобства. Размер рассчитывается с учётом Постановления Правительства №573 от 18.09.206 года.

Процентное соотношение по выплатам зависит от объёма доступности сведений и уровня секретности:

  • особая важность документов – 25% минимум, 65% максимум;
  • сведения по абсолютной секретности – 20%;
  • данный с обычной секретностью – 10%.

За особые условия службы

На основании Постановления Правительства №1073 от 21.12.2011 года, военнослужащим предоставляется прибавочная выплата в процентном соотношении к окладу за тяжёлые условия несения службы.

Особенности:

  • 100% – работникам центрального аппарата Минобороны;
  • 70% – экипажам и составам:
    • на подводной лодке и глубоководном аппарате автономного типа;
    • на технической глубоководной станции;
    • при строительстве подводной лодки;
    • инструкторы в учебных военных заведениях и подразделениях по атомным подводным лодкам;
    • лётчики вертолётов, самолётов по боевой подготовке, но обязательно с выполнением норм.
  • 50% – выплачиваются следующим категориям:
    • служба на надводных кораблях;
    • управление корабельными соединениями (подводными и надводными);
    • водолазные работы (с выполнением нормативов);
    • войска особого назначения;
    • разведчики;
    • парашютисты (учитываются нормы прыжков).
  • 30% – предполагают такие должности:
    • медицинские служащие при работе в сложных условиях;
    • военные, обеспечивающие космическими программами;
    • дежурные боевых смен;
    • служба на спецобъектах;
    • бойцы, выполняющие спецзадания.
  • 20% – это командиры и прочие руководители воинской части;
  • 10% – занимаемые должности и тип войск:
    • авиаторы-спасатели;
    • экипажи гусеничной и колесной спецтехники (танкисты и т. п.);
    • техники по ядерным реакторам на кораблях;
    • переводчики;
    • сотрудники Москвы, Санкт-Петербурга и их областей.

За выполнение задач с риском для жизни

Если военнослужащий выполняет задания, влекущие за собой вред здоровью или угрозу жизни, ему полагается дополнительная надбавка до 100% от общего оклада. Это регламентируется Постановлением Правительства №1122 от 24.12.2011 года.

Боевая задача

Процент надбавки зависит от таких факторов, как:

  • для водолазов – глубина погружения, длительность пребывания под водой (исчисляется в одной часовой единице – 60 минут);
  • для парашютистов – количество прыжков (процент за 1 прыжок);
  • для взрывотехников – количество рабочих дней, когда проводились взрывные и подобные действия;
  • для лётчиков – тип посадки и взлёта, способ полёта (за каждую операцию).

Выплаты в процентах за выполнение задач, связанных с повышенным риском:

  • Водолазы. К ним причисляются те, кто спускается на глубину для выполнения специального задания, обучения солдат. Дополнительно – доктора, которые обеспечивают лечение под высоким давлением в барокамерах. Минимальный процент надбавки составляет 0,4%, максимальный 100%.
    Отдельные выплаты:

    • 15% – при работе подо льдом, с беседки, в вязком или грязном грунте;
    • 20% – при повышенном течении воды, видимости до 1 м;
    • 25% – при загрязнении воды химикатами, вредными веществами;
    • 30% – при отсутствии видимости, в затопленном помещении;
    • 35% – при электросварочных работах под водой;
    • 40% – при волнах более 2 баллов, течении свыше 1 м;
    • 50% – при радиоактивном влиянии.
  • Лётные войска. Надбавку получают военнослужащие, выполняющие прыжки, полёты и инструкторы. За 1 прыжок – от 3 до 6%.
  • Взрывотехники. К ним относятся минёры, разминёры, подрывники, перевозчики взрывчатых устройств, уничтожители взрывных приборов и прочие сотрудники, работающие на взрывоопасных объектах. Процент от оклада за день – от 1 до 2,5%.

Другие категории военнообязанных:

  • если контрактник или офицер несут службу в регионах с неблагоприятной экологией, им полагается ещё 20% от зарплаты;
  • те же 20% положены военным медикам, которые диагностируют и лечат инфицированных солдат, в частности с ВИЧ, СПИД, коронавирус, чума и подобное;
  • на 30% может рассчитывать медперсонал, работающий во вредных и опасных условиях, которые прописаны перечне Министерства обороны;
  • при исследовании трупов, наркотических, химических, агрессивных веществ, ядов, токсинов и с применением рентгеновской аппаратуры военнообязанные получают тоже 30%;
  • 1% за день работы положен при деятельности с ядерными реакторами, радиоактивным топливом и отходами (но не более 20% в месяц).

Полевой выход

Эта надбавка подразумевает начисление 2% в день (не больше 60% в месяц) за участие в военно-учебных мероприятиях, проводимых вне места постоянной локации воина. Это регулируется Приказом Министерства обороны №2700 от 30.12.2011 года.

Премия

Премиальные выплаты военнослужащим осуществляются за добросовестное выполнение поставленных задачи и эффективность исполнения своих обязанностей (по должности). Об этом прописано в Постановлении Правительства Российской Федерации №993 от 05.12.2011 года.

Сколько премии по окладу можно получить:

  • максимум 25% – контрактники, студенты военных ВУЗов с отличными оценками, старшины батарей, факультетов, командиры, заместители командиров;
  • до 15% – курсанты с отличными и хорошими баллами;
  • до 5% – студенты с удовлетворительными знаниями.

Премия имеет ограничения – запрещено её выписать более 3-х раз в год, то есть её сумма в процентах может быть начислена только за 3 оклада в течение 12 месяцев.

Разное

В воинской службе существует такое понятие, как повышающий коэффициент, благодаря которому офицерский состав и контрактники получают большее денежное довольствие. Это регламентируется Приказом №2700 Приложением №7.

В эту категорию входят следующие военнослужащие:

  • бойцы России, находящиеся в Беларуси – 1,1%;
  • служба в Азербайджане, Киргизии, Казахстане, Молдове, Армении – 1,3%;
  • для военных, направленных в Южную Осетию, Абхазию и Таджикистан – 1,4%.

Коэффициент 1,5% повышается в обязательном прядке тем, кто несёт службу в условиях чрезвычайных положений, военных действиях.

Кроме того существует материальная помощь, соответствующая размеру оклада военнослужащего. Возникает необходимость в таких случаях:

  • при переезде на новое место службы (в качестве подъёмных денег);
  • родственникам при гибели военного;
  • компенсация переработанных часов;
  • ремонт в квартире;
  • личные нужды и т. п.

Для получения необходимо написать заявление. Но есть и такое понятие, как ежегодная материальная помощь, которая выплачивается по типу 13-й зарплаты. В этом случае отдельно писать рапорт не нужно, так как надбавка выплачивается автоматически наряду с денежным довольствием в конце текущего года.

Какая зарплата у военнослужащих в 2021 году?

Так как денежное довольствие солдатов и офицерского состава зависит от совокупности многих факторов, то и определённо назвать сумму заработной платы, даже обобщённую, невозможно, поэтому она рассчитывается в индивидуальном порядке.

Зарплата у военнослужащих

Особенные моменты по зарплате

С учётом Федерального закона №306 от 07.11.2011 года, воинская структура содержит больше 10 типов надбавок и все они распределяются между военнослужащими вооружённых сил. Контрактники же удостоились меньшего количества прибавок для одного солдата, например, классность и выслуга лет.

Несмотря на это, есть нюансы, о которых следует знать каждому защитнику России:

  • по размеру и количеству наименьшее число надбавок положено военнообязанным, имеющим минимальный стаж и низкое звание;
  • увеличение прибавок к окладу по должности и званию происходит по мере продвижения по службе;
  • наиболее высокая сумма денежного довольствия и оклада у чинов, прослуживших в вооружённых силах России больше 20 лет.

Солдаты, сержанты и прапорщики

Младший начальствующий состав и рядовые (матросы и т. п.) имеют минимальную заработную плату, так как опираясь на законодательную базу, у них наименьшие ставки по должности и званию, классности, выслуге лет.

Вплоть до последней индексации зарплата сержанта и рядового, не отслуживших 2 года, составляла от 20000 до 250000 руб. В то же время прапорщики получали около 30000 руб.

В 2020 году всё изменилось – теперь эти категории имеют право на 50%-ю надбавку, что позволило увеличить общую сумму на 5000-7000 руб.

Офицеры

У офицерского состава заработная плата выше предыдущей группы, но ниже высших чинов. Причём, так происходит и на первом году несения службы в подразделении. Это связано с тем, что:

  • во время учёбы в высших учебных заведениях им засчитывается стаж (максимум 5 лет);
  • базовый оклад выше;
  • сразу же присваиваются стандартные надбавки – классность, командование, секретные сведения;
  • необходимость несения боевой службы в виде начальника караула, дежурного по части, что повышает ответственность.

Заработная плата зависит и от подразделения, в котором служит офицер, что отображено в таблице:

Звание офицера Военное подразделение Денежное довольствие
Лейтенант и ст. лейтенант Взвод от 35000 до 40000 руб.
Ст. лейтенант и капитан Рота от 43000 до 45000 руб.
Майор и подполковник Батальон от 55000 до 60000 руб.
Подполковник и полковник Полк от 67000 до 70000 руб.

При этом у начальников штаба, заместителей, зампотехов и т. п. денежное довольствие всего на 12-15% меньше чем у командиров.

В 1,5-2 раза получают пособие те, кто служит на Крайнем Севере или в высокогорье, так как подобные местности относятся к сложным условиям.

Генералы

Генералитет считается самым высокооплачиваемым звеном в вооружённых силах РФ, так как на нём лежит основная ответственность, особенно в случае возникновения настоящей войны. Для этого есть и другие причины:

  • срок службы – минимум 20 лет;
  • необходимость окончания Военной Академии, состоящей при Генеральном штабе;
  • обязательно юридическое высшее образование;
  • наличие множественных поощрений, наград.

Если генерал несёт службу в Центральном аппарате Министерства обороны, ему начисляется надбавка в размере 100% от суммы оклада за должность. При нахождении на посту генерала в районных местностях денежное довольствие не повышается.

Средний заработок генералитета на 2021 год – от 90000 до 120000 руб.

Генералы

Индексация тарифов в 2021 году

Исходя из информации, поступившей в прессу в 2019 году, плановая индексация базовых окладов военнослужащих планируется на 01.10.2021 года. Тогда предполагался коэффициент увеличения окладов на 3,7%.

На сегодняшний день с этой даты он повысится в 1,037 раз на основании подписанного Постановления Правительства №772 от 24.05. 2021 года:

  • размер оклада по должности и званию солдатам и офицерам, заключившим контракт;
  • зарплата по должностям для призывников;
  • оклады по спецзваниям и профессии для военных национальной гвардии, полицейских, работников органов внутренних дел, пенитенциарной службы, противопожарной, таможенной и федеральной фельдъегерской связи (в последнем случае только начальствующему составу);
  • военным пенсионерам и их членам семьи, которые осуществляли контроль над наркотическими и психотропными средствами.

Последняя индексация предусматривает округление суммы до рубля в сторону увеличения.

С тарифными разрядами обязательно нужно ознакомиться тем военнослужащим, которые планируют остаться служить на длительный период. Так как основная масса дополнительных начислений исходит из выслуги лет.

Ссылка на основную публикацию